德尔福公司于1995年12月进驻苏州工业园区，投资设立了德科电子（苏州）有限公司，作为在苏州工业园区投资较早的企业之一，自1996年投产至今，公司取得了令人瞩目的成绩，2004年度销售额超过1.12亿美元，并多次获得最佳供应商奖德尔福招聘、最佳质量奖和A级供应商等多个奖项，还先后通过了QS9000，VDA6.1（德国汽车工业的质量体系标准），ISO14001，ISO/TS16949等系统的认证。2003年9月，德尔福公司追加投资9000万美元，在苏州工业园区长阳街123号置地121, 294平方米，成立了德尔福电子（苏州）有限公司。公司经营范围包括制造、加工、装配汽车音响系统、电子控制制动系统、安全气囊等汽车电子产品。主要为包括上海通用，通用北盛，长春一汽，北京现代，长安铃木等在内的汽车主机厂提供服务。

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德尔福派克电气系统有限公司烟台分公司招聘启事 德尔福派克电气系统有限公司烟台分公司简介 德尔福派克电气系统有限公司烟台分公司创建于2005年3月，是德尔福派克在山东建立的首个制造基地，是其在中国设立的第7家工厂德尔福招聘。烟台分公司分为两期工程，一期工程占地41亩，建筑面积约10000平方米， 已于2006年12月完工，一期工程年产30万套线束。公司自投产一年半以来，成功地从上海、白城、罗马尼亚转移了W-wagon、V-car、T-car、S-car、FIAT、Battery Cable等项目，在公司管理层的带领下，成功打造了一只杰出的管理队伍。一期工程主要客户有：上海通用北盛 (沈阳)、上海通用、 通用北美、上海通用东岳 (烟台)、 通用墨西哥、意大利菲亚特。公司通过的认证： TS16949和ISO14001 烟台公司二期工程 占地27000平方米，将于2007年9月份动工,2008年7月投产，二期工程将在一期工程的基础上增加30万套线束达到60万套线束的产能。 招聘职位 车间操作工，主要从事车间流水线工作 具体要求 年龄在18周岁以上，男女不限 能够适应车间流水线操作及倒班，身体健康(无色弱或色盲)，吃苦耐劳 公司待遇 公司提供免费的工作餐，并集中为员工安排住宿 工资构成：基本工资 奖金 夜班补助 加班工资 其他奖金（如全勤奖，工龄补助、多技能奖等） 毕业后表现良好的员工公司于之签订劳动合同并缴纳保险 公司建有自己的医务室，为员工提供医疗保证 公司为表现优异的员工提供丰厚的奖金（每周,每月之星的评选及年度优秀个人团队的表彰) 丰富的业余文体活动(趣味运动会,篮球,足球,羽毛球,乒乓球俱乐部,年会及杰出周等一系列活动) 有意向的同学到系部办公室报名

德尔福旷工自离有工资吗？

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金德尔福招聘； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。

  擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
   《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
   依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。