原标题：内江市就业局领导班子（泸州市就业局领导班子）

内江市就业局领导班子如何？推荐内江创业就业服务

内江市就业局领导班子

四川新闻网内江5月3日讯（刘甜甜）近日，笔者看到内江市就业服务管理局副局长张虹正在耐心地给两位年轻人讲解求职方法。因为每天说话时间长，声音已经沙哑了。

2012年7月，张虹因工作调动被任命为内江市农民工综合服务中心主任，2017年12月晋升为内江市就业服务管理局副局长。她坚持服务第一的原则，一切从群众利益出发，让内江的人力资源市场能够充分发挥促进就业的作用，为本市企事业单位的招聘和就业做出她应有的贡献。

自担任劳动中心主任以来，张虹从凝聚力量、规范管理的角度，建立健全各项规章制度，从根本上规范了人力资源市场各项工作。在她的领导下，市场工作多次得到省市领导的高度评价。2017年，全市人力资源市场共举办定期招聘会484场，其中专场招聘会133场，抓住各种有利时机，全年帮助21927人实现就业。

四项创新工作举措：

开通就业频道

该局积极与广播电视台合作，通过广播电视网络建立内江就业创业频道，让普通群众通过遥控器了解公共就业创业政策，了解最新招聘就业信息。该频道自2013年7月开通以来，共为4591名用人单位发布了99578个岗位，“就业创业频道”在内江家喻户晓。

职业指导

由于技术发展和岗位结构调整的新要求，市场上出现了招聘和求职的两难局面。面对日益复杂的就业市场，为促进更多人更高质量就业和用人单位稳定就业，该局推出职业指导服务。借助CETIC蓝光质量评价体系，该局为求职者提供劳动力市场分析、就业政策解读、职业规划、职场困惑解决等方面的就业指导服务；指导用人单位就业，参考工资指导价和岗位胜任特征，指导行业和企业人力资源管理，达到稳定就业的目的；再次，通过心理疏导，分析问题症结，可以恢复心理平衡，提高职场适应能力，改善求职过程中有心理不适或精神障碍者的身心健康。通过就业指导，个人的职业发展和用人单位可以物尽其用，与岗位相匹配。今年4月起，为领取失业保险金的人员提供了新的职业指导。截至目前，该局提供的职业指导服务已达840项。下一步，该局将全面普及职业指导，在电台开设“甜城职业指导夜话栏目”，制定《职业指导工作流程》，开展职业指导教师培训，最终形成《职业指导千人案例库》，为职业指导分级分类服务做好准备。

人力资源市场“无人云超市”

为创新人力资源市场服务模式，该局采用人工智能AI技术，实现自主匹配、自主服务。用人单位和员工都可以从云端检索实时招聘求职数据，实现“自己下单，自己付费”的自主招聘求职服务。该系统可自动向园区内的监测企业推送岗位信息，并拥有自动展位预约和自助统计系统，实现了国内首个招聘会“无人云超市”的人力资源市场。通过该系统，我市人力资源市场将最终实现信息化、高效化、智能化、无人化和无纸化办公。目前系统仍在完善中，预计年底前人力资源市场“无人云超市”目标将实现。

就业110中心

内江市就业110服务中心是内江市创建信息惠民试点城市过程中一个关键的信息惠民就业平台。该局在实名登记系统中登记全市弱势群体信息，在大数据平台就业困难人员帮扶系统的基础上，采取企业吸纳、政策帮扶等方式匹配弱势群体，建立农村贫困劳动力“就业110”绿色通道，设置精准扶贫、就业介绍、就业指导、政策咨询四大模块功能。自2014年5月起，该中心正式挂牌成立。通过“0832-2959110”热线，以“别无选择，三个工作日推荐就业”为宗旨，取得了一定成效。目前，中心共受理案件25355件，其中精准扶贫1410人，咨询政策1871人，指导就业840人，介绍就业21234人(其中，帮助就业困难人员就业552人，实现就业19323人)，办结率100%。

从2012年到2018年，张虹

张虹告诉笔者，2009年她曾经患过鼻咽癌，经过了30多次的化疗才得以康复，领导和同事的关心让她备受感动。康复后，她回到工作岗位后，以勤奋的工作回报单位。

张虹针对年轻人 “适应能力差”、“角色转换难”和“思想不稳定”等实际情况，积极配合企业做好他们的思想工作，与他们促膝谈心、拉家常，引导他们调整心态，正确看待和克服生活上、工作上暂时遇到的困难，教育他们要有不怕失败的精神，坚定信心，安心工作，不断提高岗位技能，引导他们要注意待人接物，增强沟通能力，尽早融入新的环境。

面对企业员工反映的合理诉求，张虹积极与用人单位沟通，争取企业给予理解和重视。对那些嫌苦不想干的年轻人，张虹就把自己亲身经历告诉他们，激励他们树立信心、克服困难。

张虹奋斗在一线、工作在基层，周围的群众熟悉她、了解她，这样的典型既可望又可及，既可亲又可敬，既可信又可学，最有影响力，最能感染人、最能打动人。她坚定的理想信念、坚持群众观点、情系民生的崇高精神，维护群众利益、解民所忧的责任意识，为民谋利的公仆情怀，不停地打动着身边的人。

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