大学生找工作无外乎以下几种方式，本丁整理了一些，供大家参考启禾公考：一、一般是通过校园招聘找工作校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。黄金时间段：秋招（8月-10月，俗话金九银十），春招（3月-4月，招聘企业比较少了）不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统，应届生在网上完善好自己的简历，直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网络投递或测试情况，邀请合格应届生参加笔试面试。2、中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在宣讲会之后收集简历进行笔试或面试，有一些企业当场就能定下offer。另外还有一种线下的校园招聘，即校园招聘会，由学校和企业共同组织，在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。

二、错过校园机会的同学会选择社会招聘社会招聘：指企业针对全社会求职人群的招聘启禾公考，包括应届毕业生和已有工作经验的人群。社会招聘有两种形式：1、线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历，招聘方邀请适合的候选者到公司面试。2、线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会，和校园招聘会形式一样，但这个招聘会是面向所有求职者，地点也非校内。

关于是校招有用还是社招有用启禾公考，大家可以看看本丁之前的总结:///question/6629978216482210061/

三、实习表现突出有留用机会有些私企的实习岗位会有留用机会，但留用比率很小，大公司几乎不留用，除非是实习生表现特别突出。在中小企业，一般实习岗算是低成本的人力资源，所以很少能转正留用，提高人力成本。政府单位、国企、事业单位正式岗位的机会就更少了，但可以竞争合同工的位置。

四、朋友亲戚介绍如果亲戚朋友在私企有一定人脉，是可以直接安排工作的，不过一定得关系过硬。或者亲戚朋友有内推权力，内推进公司面试，但能不能过面试还得看个人表现。

五、参加公务员或事业单位考试考公就更不用说了。国家公务员每年考试都是千人争一位的激烈竞争状况。当然你也可以选择四五线小城镇的公务员，考试难度相对低一点，但也需要认认真真储备知识和准备笔试面试，并不是随随便便能过的。一些事业单位、国企也有和公务员相似的待遇，同样也有类似的筛选流程。像教师竞聘，需要获得教师资格证，需要考试做题，还需说课讲课等等。

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