原标题：2021需要什么人才（企业需要什么人才）

2021需要什么人才,2021年人才稀缺的职业真的吗？

2021需要什么人才,2021年人才稀缺的职业

(指定监测城市102家公共就业服务机构人力资源市场数据)

2021年7月21日讯为更好地服务用人单位招聘和劳动者求职，为职业技能培训提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近日组织102家定点监测城市公共就业服务机构，对2021年第二季度招聘求职需求紧张的岗位信息进行收集汇总，形成“2021年第二季度招聘求职100个短板岗位排名”，现向社会公布。相关信息如下：

一、数据来源

目前数据来源于全国102个指定监测城市公共就业服务机构上报的人力资源市场招聘求职数据。

二、数据构成

当前数据由六部分组成：“序号”、“职业名称”、“职业代码”、“职业定义”、“需求典型城市”和“上期排名”。职业名称、职业代码、职业定义适用于《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》职业分类标准。“有需求的典型城市”是指填报专业需求的典型城市名单，排名靠前的城市需求缺口大于排名靠后的城市。“上期排名”表示该职业在上期(2021年第一季度)的排名。

三.编制方法

这些数据是从定点监测的城市公共就业服务机构人力资源市场前20个职业岗位收集的。综合考虑岗位缺口数、上报城市数等因素，通过加工、汇总、整理形成。它是根据“招聘需求”和“求职者”的数量以及上报城市的数量进行加权，然后从大到小排列。顶层职业需求的短缺程度大于底层职业。

四、数据说明

根据上述方法，总结形成《2021年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。根据《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个短板职业中，39个属于第六类——制造业及相关人员，38个属于第四类——社会生产服务和生活服务人员，17个属于第二类——专业技术人员，4个属于第三类——上班族及相关人员，1个属于第一类——党机关、国家机关。

与上期相比，本期“排名”有以下特点：

一是进入“排行”的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳，第六、第四大职业占当期的77%(上期的78%)，仍是市场紧缺职业的主体。

在二是职业排位呈现动态变化趋势。,有24个新职业进入“排名”(比上一期减少5个)，33个职业上升，37个职业下降(上升的排名说明供需关系趋紧，下降的排名说明供需关系趋缓和)，只有6个职业保持不变，与前两期基本一致，呈现动态变化趋势。

从“排名”是招聘需求人数和求职人数“双上升”，市场供求活跃度加大，从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。, 100个职业来看，招聘需求人数从一季度的137.6万人增加到148.9万人，增长8.2%；求职人数从一季度的52.6万人增加到74.3万人，增幅为41.3%。缺口数量从一季度的85万减少到74.6万，降幅为12.2%；求职者整体比例(求职人数与求职人数之比)由一季度的2.62下降至2.01，降幅达23.3%，市场供需关系明显缓解。

四是不同行业的职业短缺程度有升有降。“电连接器制造商”、“电子产品制版商”、“电容器制造商”和“通信系统设备制造商”等电子相关职业的短缺有所缓解；传统制造业中“金属热处理工”、“铸造工”、“工具钳工”、“冲压工”、“铆工”等相关职业的短缺有所增加。

除了五是与疫情防控相关的职业短缺程度有所缓解。,缝纫机组装调试工人日益短缺外，缝纫工人数量从第12位下降到第19位，医用材料生产工人数量从第78位下降到第99位，“医师”“药剂配制工”“切割工”三个职业排名100位，均呈现明显下降。

此外，'s“十大”职业依然存在

2021需要什么人才,2021年人才稀缺的职业