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　　95后更喜欢移动互联网求职，预估未来创业的年轻人数量逐渐增加

　　“与去年相比，今年来义乌求职的外来务工人员中，95后工人的比例大幅上升。此外，求职方式也发生了明显的变化，即约70%的95岁后求职者前来参加现场招聘或登录求职网站寻找工作，这一比例今年大幅下降。”昨日，记者从义乌部分人才中介机构和人力资源行业人士处了解到，在他们逐渐成为九五后求职主力军之际，他们的求职方式、择业意向和职业规划与“前辈”相比发生了很大变化。

　　人才中介机构推出了求职应用程序

　　“去年之前，我们一直在使用自己的网站发布企业人才招聘信息，并接受来自世界各地求职者提交的个人电子简历。现在，大多数招聘意向都是通过移动互联网实现的。”义乌索彩网客户经理潘美珍说。

　　据了解，国财网是义乌较早拓展网络人才中介业务的机构之一。在过去的20年里，在线招聘中介服务一直是其主要业务。然而，自去年以来，他们网站的原始流量呈现出逐渐下降的趋势。手机电脑手机用户转向PC手机终端，如微信好友圈、微信招聘公号、手机招聘App、，校企招聘合作伙伴的反馈也证实了这一趋势——年轻求职者更喜欢可以随时查询工作信息的移动求职方法。

　　“为了应对招聘市场的变化，特别是为了跟上95年后求职方式的变化，网站在保持原有运营业务的基础上，同时推出了手机app招聘软件。”潘美珍介绍说，在推广自己的app的过程中，她根据年轻人的操作偏好，多次对整体软件架构、招聘流程和信息查询进行优化。此外，网站还定期通过微信招聘群发布专题招聘会、校园招聘会、兼职信息等内容。自今年以来，社招70%以上的招聘业务来自app和微信等移动互联网终端。

　　事实上，从传统网站招聘到移动互联网招聘的转变并不局限于网站。从事应用程序开发的戴云杰表示，自今年年初以来，他的公司已收到五家人才中介机构的业务委托，帮助他们开发或优化移动招聘应用程序。

　　戴云杰介绍，在这些应用中，有一些是招聘软件，覆盖范围很广。基本上，机构网站的原始内容可以通过app查询；有的专门针对校企招聘，作为定期发布招聘信息的移动平台；有的是人才中介网站的辅助招聘渠道。他们打算在特别招聘会和大型招聘会上吸引年轻求职者的点击量。工作信息也主要适用于进入职场的年轻人，如淘宝客服、仓储配送、兼职餐饮服务等。

　　义乌人力资源行业资深人士黄强认为，随着智能手机的全面普及，移动互联网通信速度的不断提高，年轻人使用手机的频率越来越高，在人才中介行业，以招聘app为代表的移动互联网终端有望迅速取代传统的招聘网站。据行业初步统计，义乌就业市场约75%的求职者通过移动互联网求职。

　　追求灵活就业：

　　越来越多的90后喜欢兼职工作

　　“在义乌的许多微信兼职群体中，人才或劳动中介不时发布兼职和临时工作信息。一般来说，招聘足够的候选人并不需要很长时间。这些兼职群体是他们生活收入的主要来源。”张珍来自江苏省南通市，毕业于杭州一所职业学院。她承认，与每天按时上班和下班相比，她更喜欢在任何地方兼职。

　　在义乌生活的两年中，张舍曾担任过电话接线员、淘宝客服、传单递送和连锁餐厅出纳。在担任这些临时职位的同时，她还兼任企业和应用程序公司的文案撰写人以及电子商务公司的文员。

　　她说她不是找不到一份更稳定的全职工作，而是不愿意申请。对她来说，年轻时多从事不同的工作，接触不同的行业和人，可以使她更好地了解社会，开阔视野，为今后选择职业发展方向打下一定的基础。

　　“与全职工作相比，兼职工作可以为自己留出更多的时间做自己喜欢的事情，如烘焙、家庭工艺品等。”张珍说，在早期阶段，她在微信朋友圈拍照，展示了自己烘焙的几种面包和蛋糕。随后，几位微信朋友联系了她，询问他们是否可以定制销售，“如果你暂时找不到兼职工作，估计在微信朋友圈销售新鲜制作的面包和蛋糕也可以养活自己。”

　　在采访中，记者了解到，在大多数老一辈的眼中，这是工作的最后手段。任何对家庭有责任感的人都应该去工厂找一份相对稳定的工作，一步一步地工作赚钱。这种就业观念在95后似乎表现为没有技能和教育，会去工厂做一般工作。许多95后追求灵活就业，倾向于尝试多种不同的职业，并在一段时间后选择一个发展良好的行业。

　　“在今年频繁出现在许多微信兼职群体中的年轻求职者中，95后的比例正在逐渐增加。同时，他们的教育水平基本上集中在大专以上，高中毕业生的比例明显低于往年。”潘美珍说，因为现在的年轻人有一定的学历和一定的技能，他们可以适应更多的兼职工作。他们中的一些人甚至致力于发展成为真正的“刀耕火种一代”（指根据自己的兴趣或能力同时从事多种职业的群体）。

　　95年后，计划创业的人数继续增加

　　“根据今年接触的95岁后求职者，他们对工作场所的未来发展有着两极分化的趋势：一是凭借自己的能力寻找专业技能岗位，在一家公司工作或在多家企业兼职；一是计划在工作场所磨练几年，然后自己创业。”黄强介绍，总体而言，95后一代的创业热情强于85后和90后一代。

　　胡晓燕的家乡在江西省萍乡，刚刚毕业，主修金融和会计。最近，胡晓燕联系了一些义乌人才中介机构，希望找到一些涉及外包加工业务的兼职工作。她计划通过兼职学习更多关于外包加工业务和来料加工业务的运作流程，希望将来能回到家乡推动来料加工和生产。

　　“根据你目前的教育程度和能力，你可以找到一个月薪3500元左右的全职职位。两年或三年后，我将有更多的工作经验，并成功地获得中级以上职称。月薪可达5000元左右。然而，选择创业显然比自己当老板、开车送人回家上班更具挑战性。”胡晓燕承认，不管将来会发生什么，不管别人怎么说，至少她年轻时尝试过，将来不会后悔。

　　作为义乌众多微信兼职群体的常客，来自江苏常州、在义乌居住近两年的张浩今年提前预订了返乡火车票。

　　“这次我回家是为了和父母讨论，说服他们增加投资。此外，我想见见几位与我约的朋友，并向他们详细解释预期合作的创业项目。”张浩表示，他想做的是一个与户外运动相关的应用程序项目。在义乌，受个人兴趣和爱好的影响，他先后从事了多个与户外设备和户外活动相关的工作。他认为户外运动仍有很大的市场潜力，如丛林生存技能，一般指户外生存、野营、野餐等活动，越来越受到城市人的关注和喜爱。他希望探索这方面的创业机会。

　　张浩表示，他觉得义乌的户外器材经销商仍然局限于传统的“做什么、卖什么”、“点什么、做什么”的销售模式，缺乏积极开拓某一类市场或推动某一类户外运动的动力。事实上，有时候一个好的创意可能会对企业品牌和产品销售产生明显的拉动作用。这正是他创业的初衷。

　　“年轻人敢于创业，这是值得鼓励和支持的，但客观分析，受经验和大局的限制，并不是每个想创业的年轻人都能做好失败的准备。”从事人力资源行业近15年的马女士说，她说，在她跟踪的1095名企业家中，有一半以上的人在一年内没有活下来，回到了全职工作岗位。一年后，三成的人改变了创业目标，几乎无法维持

　　原来的项目运作。

　　根据马女士的分析，大多数创业失败案例包括预期资金未能如期到位的原因、合伙人中途撤回资金的原因，或者创业项目本身无法完成的原因。。。这些问题需要年轻企业家仔细考虑。否则，他们不仅会失去青春，还会失去父母攒下的血汗钱。

　　（原标题“95后求职者更喜欢移动互联网。据业内人士称，这些人占求职者的70%，喜欢兼职和临时工作，并有灵活的就业机会；计划在未来创业的年轻人数量正在逐渐增加”，原作者周鲁江。编辑（娄菲丽）

　　最后，小藤姐姐给即将加入博藤留学社的学生朋友们两个建议：

　　第一，要立足中国放眼世界。站得高才能看得远，之后才能走得宽。站得高意味着什么？你接受全世界最先进的教育，就是站得高，站得高了以后你就一定看得远。和更多的精英接触，这样人生道路一定会走得宽，这三个是循环螺旋上升步步高的关系。

　　第二，并不是每个人都能成功，但一定要到有成功机会的地方去。有时候，不管怎么努力，不论站在多宽广的平台上，不是每个人 成功。但有成功机会的地方，成功的概率就大很多。

　　这个地方既是中国又是全世界。也可以是博藤这样的社群。中国是一个正在开放的大国，从这个前提出发，中国的机会一定是最大的。我们希望孩子们能够选好自己的机会，让自己不断走向成功，最后，欢迎更多精英加入我们。