成都最近出台了人才新政政策成都怡宝招聘,让人才5年后买房还是现在的价格
未来五年,成都市将建设人才公寓和产业新城(工业园区)配套住房2769万平方米,约35万套成都怡宝招聘。租期为5年,租金标准由各区(市)县政府(管委会)根据人才和项目情况,按照市场租金的一定比例确定。租满5年后可申请按入住时的市场价格购买,购房后5年内不得出售。恩,这是重点,勾起来~
申请人才公寓条件成都怡宝招聘:
符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定
与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险;
在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
外包员工工资要比较高一些,但是福利待遇很低,几乎没有年终奖,因为你工作的公司按每月你的薪资 外包公司的管理费打钱给你的外包公司,可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定,在这个公司不需要后,随时可以离职,但是被派遣到下一家公司,也要看有没有合适的岗位,还要经过面试。在外包公司,五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班,和正式员工的各方面都不同,可能在公司用的临时门禁卡,各种福利都没有,你只是来这里工作。在外包公司上班要考虑清楚。在外包公司就一点好处,平时工资高一些。