人勤春来早,万事日相催滕州人才网。1月17日，滕州市人才招引工作专题会议召开，市委常委、组织部部长高鹏主持会议并讲话，拉开了全市2020年人才招引的大幕。会议指出，高校毕业生就业是社会各界高度关注的民生大事，储备、培养、使用年轻人对滕州事业长远发展具有重要意义。会议强调，组织、教体、人社、卫健、国资等单位要密切配合，确保公开招聘工作顺利进行。会议要求，要利用好团市委“青鸟计划”，建好“青鸟驿站”，搭建引才工作“桥梁”，启动“唤凤回巢”计划，吸引滕籍在外人才回家乡就业创业。对企业全职引进本硕博，及时足额兑现各类人才政策，为建设美德滕州、文明滕州、富强滕州提供坚强人才保障。

专题会议现场

　　多士成大业，群贤济弘绩。近年来，滕州市大力实施“筑巢引凤”工程，大力培育本土人才，积极引进急需紧缺人才，合理用好用活现有人才，全力做好“引”“聚”“留”“用”文章，全市人才发展环境得到明显改善，人才汇聚的热潮正在形成。大力开展“高校人才直通车”活动，组织教体滕州人才网、人社、卫健等部门和部分重点用人单位分多条线赴高校开展招聘活动。为加强本硕博人才吸引力，出台了滕州人才新政17条、聚焦产业振兴加快高质量发展意见等一系列优惠政策。2019年度，全市共吸纳873名本硕博就业，兑现人才政策850万元。

　　2020年春节前后，滕州市利用在外人才返乡的时机，举办“青鸟计划·唤凤回巢”滕州籍在外学子家乡行等6项活动，累计招聘各类人才716人，为推动高质量发展提供强大人才保障滕州人才网。

　　活动一

　　“青鸟计划·唤凤回巢”

　　滕州籍在外学子家乡行活动

　　为更好地服务大学生就业创业，助力滕州市“招才引智”工作大局，让滕州籍在外学子深入了解“青鸟计划”，准确了解滕州“人才新政”，更好地感知家乡发展变化，激发广大在外学子眷恋故土、回归故里的热情，实现“唤凤回巢”、“人才回流”，让青年主力军在滕州创新发展、转型发展中发挥更大作用，滕州市人才工作领导小组办公室、共青团滕州市委定于2020年1月19日举行“青鸟计划·唤凤回巢”滕州籍在外学子家乡行活动。

　　活动时间：

　　2020年1月19日

　　参加人员：

　　滕州籍本科、硕博学子，滕州籍在外青年人才

　　活动流程

　　第一阶段：滕州籍在外学子进一中宣讲活动

　　时间：2020年1月19日 9:30-11:30

　　地点：滕州一中东、西校区。

　　内容：滕州一中校友会组织滕州籍在校大学生宣讲专题活动。

　　第二阶段：滕州籍在外学子看家乡

　　时间：2020年1月19日下午1:00-3:30

　　内容：观摩滕州市政务服务中心、滕州市大数据产业园、山东腾达紧固科技股份有限公司、北玻院产业转化基地、山东鑫迪家居装饰有限公司，感受家乡发展。

　　第三阶段：“青鸟计划·唤凤回巢”滕州籍在外学子家乡行活动座谈会

　　时间：2020年1月19日下午4:00-5:30

　　地点：鑫迪家居装饰公司宴会厅

　　内容：观看滕州宣传专题片；介绍滕州人才政策；推介“青鸟计划”；向首批成立的高校“青鸟驿站”站长颁发聘书；发布2020年滕州市重点人才岗位信息；滕州籍在外学子代表发言。

　　第四阶段：“青鸟计划·唤凤回巢”滕州籍在外学子家乡行新春茶话会

　　时间：2020年1月19日下午6:00-8:00

　　地点：鑫迪家居装饰公司宴会厅

　　活动二

　　滕州市中心人民医院公开招聘172人

　　滕州市中心人民医院

　　2020年公开招聘合同制工作人员简章

　　根据医院工作需要，参照《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（枣人社字〔2019〕45号）规定，现将2020年滕州市中心人民医院公开招聘合同制工作人员的有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪宪法和法律;

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

　　（四）具有岗位要求的专业或技能条件;

　　（五）年龄要求：不超过30岁（1990年1月1日以后出生）；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件（应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致）。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　凡与录用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　在编人员、签订劳动合同人员需出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。

　　二、招聘岗位

　　三、报名、初审和缴费

　　（一）个人报名

　　报名时间：2020年1月15日9：00—1月19日16:00

　　报名查询时间：2020年1月15日11:00—1月20日16:00

　　报名人员登录滕州市中心人民医院官方网站（/zzq/zfbm/rmyy/）进行报名，认真阅读招聘简章，如实填写、提交个人相关应聘信息资料，且须在报名时上传照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）初审

　　初审时间：2020年1月16日11:00-1月20日16:00

　　医院指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审核时参考。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2020年1月16日09:00—1月22日12:00

　　打印准考证时间：2020年1月23日14:00-2月2日8:30

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员按照规定时间打印准考证、《滕州市中心人民医院公开招聘合同制工作人员登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。

　　根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》（鲁价费函【2016】2号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，可由本人或委托他人于2020年1月19日(9:00-11:30)携带相关证明材料到医院人力资源部（行政楼二楼）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，方可减免考务费。所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）;农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例（1:3）的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　四、考试

　　招聘采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　笔试时间：2020年2月2日上午9:00-11:00。

　　笔试地点见准考证。

　　笔试考一科。考试内容为专业基础知识，按A-护理学、B-临床医学、C-医学影像、D-麻醉学、E-康复治疗学、I-医学检验、L-会计学、M-电气工程及自动化、O-医学信息学、病案管理等九类分别命题。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）面试

　　面试时间、地点另行通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。考生应及时关注滕州市中心人民医院官方网站，所有通知均通过网站下达，不单独电话通知考生本人，因考生本人原因错过重要信息，后果自负。

　　面试前，将对进入面试范围人员进行资格复审，复审合格者参加面试。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历和学位证书（2020年应届毕业生需提供学校出具的学历证明）、通过中国高等教育学生信息网（/）查询并打印出的学历认证报告、身份证、户口本、资格证及执业证；护理3护理4岗位应提供高中毕业证；定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。通过审查的面试人员，在通知时间内进行网上缴费，在网上打印《面试通知单》。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在指定医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，在指定医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟录用人员，在滕州市中心人民医院官方网站面向社会公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后因各种原因造成空缺，不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响录用的，医院与符合录用条件的受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。录用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　七、其他

　　本次招聘委托第三方负责组织，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　公开招聘监督电话：0632-5513324

　　咨询电话：0632-5514986、5502617

　　活动三

　　滕州市属国有企业招聘90人

　　滕州市属国有企业招聘公告

　　因工作需要，应部分市属国有企业申请，经滕州市委市政府研究决定，计划面向社会公开招聘工作人员90名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行；

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（四）年龄在35周岁以下；

　　（五）招聘岗位所需要的其他条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、报名和资格审查

　　（一）个人报名

　　报名时间：2020年2月1日9:00－2月5日16:00

　　查询时间：2020年2月1日11:00－2月6日16:00

　　报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站（/zzq/zfbm/rsj/)，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过，报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）资格初审

　　初审时间：2020年2月1日11:00-2月6日16:00

　　滕州市国有企业公开招聘考试录用领导小组（以下简称招聘领导小组）指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2020年2月1日11:00-2月7日16:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。

　　报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1：3的比例相应核减招聘人数。报考取消招聘岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　（四）资格审查

　　国有企业公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历证书（未取得学历证的应届毕业生，应提交学校核发的就业推荐表）、身份证、相应的职业资格证等支撑材料；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　笔试考试内容为公共基础知识及相关专业知识，按A-矿山类相关专业、B-建筑类相关专业、C-财会金融类相关专业、D-法务及综合管理类相关专业等四类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间2月中下旬，缴费成功人员请于规定时间登录报名网站打印准考证，以及《应聘人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》（参加面试时使用）。具体时间另行网上通知。

　　（二）面试

　　面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60％的比例，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试具体时间、地点另行网上通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定考察体检人选，组织考察。主要考察应聘人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪纪录等。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额从高分到低分递补。对考察合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。如某岗位未招满额，可从服从调剂的相近岗位应聘人员中择优补充录取。

　　六、公示聘用和薪酬待遇

　　根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，报主管部门同意，企业录用（试用期一年）。试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。招聘人员薪酬待遇按照招聘企业薪酬管理制度执行。

　　七、其他事项

　　（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员应及时关注招聘网站发布的最新信息，所有通知均通过网站下达，不单独电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632-8055189、8055166

　　公开招聘监督电话：0632-5569850

　　活动四

　　滕州市人才储备中心公开招聘60人

　　按照《事业单位人事管理条例》和《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，根据岗位空缺情况和工作需要，经市委同意，滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室于2019年11月27日发布《2019年滕州市人才储备中心公开招聘工作人员简章》，公开招聘工作人员60人。

　　目前，此项招聘报名、笔试工作已结束，将于2020年1月18日举行面试。

活动五

滕州市部分学校引进高层次紧缺专业技术人才100人

　　为大力实施人才强市战略，加强高层次紧缺专业技术人才队伍建设，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》《滕州市委、市政府关于加强人才队伍建设推动高质量发展的实施意见》和滕州教育事业发展需要，结合学校实际，2020年滕州市将为部分学校面向社会引进100名高层次紧缺专业技术人才。

　　招聘简章将于近期通过滕州市人力资源和社会保障局网站（/zzq/zfbm/rsj/）和滕州市教育和体育局网站（/zzq/zfbm/jyj/）面向社会发布，敬请关注！

活动六

滕州市6家公立医院引进高层次紧缺专业技术人才294人

　　为深入实施健康滕州战略，推动医养健康事业发展，滕州市中心人民医院、滕州市中医院、滕州妇幼保健院等６家市属公立医院将集中引进高层次紧缺专业技术人才294人，为医疗卫生事业提供人才支撑。

　　招聘简章将于近期通过滕州市人力资源和社会保障局网站（/zzq/zfbm/rsj/）和滕州市卫生健康局网站（/zzq/zfbm/tzswshjhsyj/）面向社会发布，敬请关注！

滕州市人才新政17条