一、办理材料乐亭人才网：1、身份证2、户口簿3、二寸证件照2~3张4、《就业失业登记证申领审批表》(可在办理地点领取)5、各种申办情形的其他相关证明材料二、办理流程：1、劳动者到户籍所在地社区劳动保障服务中心办理《就业失业登记证》2、工作人员审核申办者提交的资料3、审核通过，则受理申请;审核未通过，则告知未通过的原因4、社区劳动保障服务中心初审后，送往道(乡镇)劳动保障服务站复核5、(乡镇)劳动保障服务站复核后，汇总上报区就业服务管理机构6、(区县)就业管理机构复审认定后，对审核合格的盖章，同时录入全省街道社区信息平台管理系统并报市级就业服务管理机构备案7、通知申办人到申办处领取《就业失业登记证》三、办理地点申办者到户口所在地的街道(乡镇)劳动保障工作机构或县(区)就业管理机构办理即可!唐山市人力资源和社会保障局地址：唐山市路北区建设南路60唐山市古冶区人力资源和社会保障局地址：唐山市古冶区唐家庄爱民路玉田县人力资源和社会保障局地址：唐山市玉田县北环西路552乐亭县人力资源和社会保障局地址：唐山市乐亭县乐新路35号扩展资料就业失业证的发放人员：1、从各类学校毕业、肄业的人员。2、从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的人员。3、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的人员。4、承包土地被征用并符合规定条件的人员。5、军人退出现役且未纳入国家统一安置的人员。6、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的人员。7、其他符合失业登记条件人员。用途：1、《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。2、符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。3、凭《失业证》可享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。注：国家规定最多可以领取24个月，在24个月之内，重新就业的，办理就业登记，不再领取失业保险金。4、如单位（公司）在社保部门缴纳失业保险的，就业部门办理失业证后，由失业者持证到社保失业科进行登记、发放失业金。5、失业人员可享受就业政策规定的优惠，如免费咨询、免费登记、免费推荐就业等。6、个体工商户可在工商、税务部门出示《就业失业证》享受工商、税务部门的优惠政策。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

招聘网站有哪些？那个最靠谱？

1乐亭人才网、前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好乐亭人才网。（另外职位说明书较全，省了不少心）

缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

2、智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。

缺点－次于无忧，殊无特色。

3、猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘 猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。

优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。

缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

4、中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。

优点－服务不错

缺点－人才库稍小，网站使用需优化。

5、中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。

缺点－人才库中等，版面一般。

6、浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。

优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。

缺点－简历量不够多。

7、杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

优点－易招聘本地人才

缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

8、赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了。

优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错

缺点－收费模式其实不便宜

9、58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

优点－人气较高

缺点－服务要比赶集差

10、绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。

优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好

缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好