整理传承进化：熊熊兔

来源传承进化：肿瘤资讯

《踏歌而行》一书在今年CTONG期间已发布上市，【肿瘤资讯】节选一部分精彩内容分期连载。在奔涌着大合作潮流，CTONG飞速发展的今天的主题下，本期主要以CTONG成员宋勇传承进化、马智勇、余萍、汪步海等的加入，展现CTONG“以不变应万变” 的最高意识理念及这一意识的传承与进化。如需阅读详细内容请点击文末链接。

美国的组织传播学者丹尼斯·姆贝曾在《组织中的传播和权利：话语、意识形态和统治》一书中写道：“一个组织的存亡，很可能就是介于其内部最高意识理念的存亡，因为这些理念契合着组织的目标。”

CTONG的最高意识理念做一个简单的归纳总结，有“平等”、“共享”、“创新”、“包容”、“实干”。这就像是一个组织的基因，只有让这个基因得到传承和进化，才能让这个组织不断成长，日益强大。

随着CTONG的知名度和影响力不断扩大，组织需要也有必要扩大，想要加入的人不胜枚举， 而CTONG对这一现象的应对可以说是“以不变应万变”，原则是一定要吸纳志同道合的人。

CTONG始终独立的考虑组织成立的初始诉求，自成一套新成员单位引入的机制。首先就要排除掉只为了名声想要加入进来的人。即提出加入的中心需要考察他们做临床试验的资质、人员、经验，在具备这个能力的前提下，有选择性的进行项目合作，同时向这些单位提供预申请表，如果在项目合作过程中，贡献的例数不多，质量也不好，就自然不会有下一次合作机会。

然后，组织的发展还是需要吸收新的团队，现阶段CTONG的规定是至少要经过两个项目的考察，在考察期一直态度积极，同时贡献的例数够多，质量又非常可靠，才会有机会正式申请加入CTONG。这也是为保持团队的统一性和保证CTONG整体的临床试验质量。所以只要真正用心在做，不需要靠关系就会获得通过，最终成为CTONG新的成员，一个好的组织永远不会把真正优秀的成员拒之门外。

组织的扩张就像是一个痛并快乐着的过程，如何在扩张的过程中做好组织“基因”的传承和进化？这是一个非常重要的问题，只有把组织的最高意识理念传承下去，组织才能够保有初心，向着目标不断前进，同样也需要不断吸收新鲜的血液，带给组织长久的活力和创新的思维，这在组织的发展道路上是一个机遇与挑战并存的关键节点。

在这点上，CTONG的管理者做了很多努力。我们可以感受到新加入CTONG的成员都本着“志同道合”的原则。

比如12年加入CTONG的成员单位：南京军区总医院，江苏第一个加入CTONG的成员单位，负责人是宋勇。他跟我们分享了让他印象深刻的一个研究——CTONG1201，他说:“吴院长在WCLC上报告的CTONG1201这个脑转移的研究，我们参加且贡献了不少。那时刚刚开始启动这一研究，我们对EGFR突变的病人，脑转移到底行放疗，还是直接服用TKI抑制剂的认识模糊，后来证实，TKI组内一些轻微脑转移症状的病人大多数效果非常好，服药后不需要放疗。所以这个研究结果出来以后确实是可以改变临床实践的，这就告诉我们说我们将来的临床实践不仅是看别人的研究，看NCCN的指南，我们要做自己的研究，要引领，我们自己做的临床研究才是最可信的。”

还有13年加入CTONG的成员单位：河南省肿瘤医院，负责人是马智勇。他说：“加入CTONG后严谨性、技术水平都有了长足的提高，当然我们现在只是参与单位，不过CTONG是一个很好的协作组织，他也有一些互相尊重的条款，在你牵头的临床研究里头，如果我做的数目比较多的话，在CTONG最后把临床研究转化成文字性的成果的时候，他会根据你做的数量的多少来进行排名，这对临床大夫还是有很大的帮助。CTONG在培养这样一批人——他们开始自己设计临床研究，自己做PI，然后最终出来一个好的东西的时候可能他就会是第一个做的人。可能目前我们河南这个地方跟CTONG其他的参与单位还是有很大的区别，他们走的可能更前，我们走的稍微偏后一点，我想可能对我不重要，可能对我下面的一批医生未来他们总是要成长，有可能会成为一个主要的PI。”

还有14年加入CTONG的成员单位:四川省肿瘤医院，负责人是余萍。余萍的病房有80多个病人，却只有4个医生，她说“太累了”，而加入CTONG的过程以及加入之后必将承担更多的工作量，然而她说“我愿意”、“值得”。

她对加入CTONG一直是非常向往的，她说：“在CTONG，大家都是志同道合，愿意为肺癌领域做事儿，CTONG进去之后临床研究是真的多，已经能看到有很多在国际上发出声音，有不错的影响，有很多我们已经在参加，我们完全按照国际上临床研究的状况，按照组织的要求和规范来做，所以说这样一批大家都非常严谨，踏实做事的人在一起，组织里的临床研究就越做越好，能够给病人做服务，能够把国家一些好的想法和理念在临床研究中体现出来，并且提供给国际上的一些组织，CTONG组织在国际上的反响是非常好的，所以很多人都向往来，所以我非常荣幸。”

CTONG组织最新加入的成员单位是扬州市苏北人民医院，负责人是汪步海。他在德国留学期间的见闻让他非常重视临床研究，他说：“德国医生特别的重视临床研究，作为医生来讲临床研究我们看的比一些基础科研更重要，因为他直接可以改变我们临床诊疗策略，让我们给到病人身上最直接的作用。而一些基础科研要转化到临床上用需要很长的一个过程，而我们临床研究是在我们现有的这个临床治疗上来总结和完善我们现有的治疗手段，或者是一些新的药物在临床上我们来加深对它的认识，怎么样把它们用的更好，这些就是可以最直接对病人最直接最快起到一个有效的帮助，我们叫做临床科研，特别是对我们临床医生来讲意义更重要一些。”

CTONG用十年时间从11个成员单位扩展到了31个成员单位，不急不缓，不忘初心。很多组织发展过程中面对的巨大难题就这样被举重若轻的解决了，每一个新成员都有着医者仁心、实干好学，真正的志同道合，方能团结一心、一往无前。

注：连载获得两位作者授权，并对原文内容有部分删改

踏歌而行书籍链接：/app/index.php?i=1&c=entry&p=detail&id=28&do=shop

责任编辑：肿瘤资讯-熊熊兔