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易美购:灵活就业人员买社保意义到底大不大呢?

更新时间: 2021-08-17 02:26 作者: 58创业 点击次数: 
 川江农夫小地火锅

所属行业: 火锅

品牌源地: 江苏省

公司名称: 

灵活就业人员买社保意义大不大易美购?

我现在认为关键看年龄:七O后买社保意义不大易美购。

本人真实体会易美购:我九五年上班,上了五年班,2000年当时就流行下岗了,等于在单位就交了五年社保,由于上班时间短,领的失业金也少,总共领了一千多的失业金,想想单位就用这点钱把我们推向了社会,(让工人下岗,门店场地都出租出去)档案交到劳动局,以后自己交养老金,我硬着头皮做点饮食行业小生意,那个时候政策没有现在好,做点小生意办各种证件都要钱,还交税,交管理费,一月下来交交各种费用,再交养老金就感觉交不起,于是就去劳动局办理了中断养老保险,那时不交养老金,还要交档案管理费。

那时候不交的人挺多,于是有了一个政策:就是让你交养老金吧,国家给你补贴三年,交得多补得多,就是灵活就业人员养老保险补贴。

于是托关系找就业单位(本来没有单位)印营业执照、工资表等等,养老金中断又续上了,终于领上了社保补贴,自己先交后补,但是补贴完了,(那时补贴额度率低)你自己不得自己交,还是羊毛出在羊身上,我又交了十五年,查了查银行交费记录:总共自己交了五万多,2016年不交了,中断了,那时我才四十,心想:管它呢,搁在那吧,反正已经交了二十年了,到五十就可以退休了。 前好几年我就听说延迟退休,还发了延迟退休办法,心想:我这延不了多长时间,可是去年听说:“在单位上班社保没有交够十年的灵活就业人员,女性全部延长到五十五退休”,真是心寒,女性生儿育女,本来就操心大,身体不好,这一下往后延迟五年,我‘‘当时自己交的养老金基数也不高,到退休也拿不了多少(只有活得时间长才能挣着国家的钱,活的时间短,就给国家做贡献了)

人没到退休死了,只退还你交的养老金的个人帐户里的部分,你算算我交的五万多,这些年光利息多少。

所以我觉得七0后灵活就业人员,交社保意义不大。

单位不能存档,个人档案应该放在哪里呢?影响退休领养老金吗?

现在,职工档案问题确实是一个困扰大家的麻烦。现在单位也怕麻烦,一般不给职工管理档案。这样职工的档案应该怎么办呢?

易美购:灵活就业人员买社保意义到底大不大呢?

职工档案要明确归类一般来说,非公有制企业和社会组织聘用人员的档案都属于流动人员档案。包括失业职工档案,未就业的高校毕业生或中专毕业生的档案案,自费出国留学或其他因私出国人员的档案,自由职业或灵活就业人员的档案等等。

易美购:灵活就业人员买社保意义到底大不大呢?

易美购:灵活就业人员买社保意义到底大不大呢?

职工档案的主管部门如果属于国有企业,一般属于有档案保管权力。如果是非公有制企业,那么就只能向当地的公共就业和人才服务机构存档了。这些机构一般要承担流动人员人事档案的接收、转递、整理、保管等基本公共服务。

职工档案的转递根据人事档案的保管规定,职工档案不能经职工本人携带、流转。如果职工档案进入个人手中了,相关档案管理机构拒不接收是板上钉钉的事情。

一般这种情况,首先要将档案退回到进入个人手中的用人单位,让该用人单位负责清点核对档案内容,然后再按照职工档案的有关规定转递到需要接收的档案管理机构。

档案会不会影响退休?职工档案肯定会影响退休。现在我们职工退休,都需要对职工的就业记录进行认真核对,确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是一些视同缴费年限的工人、参军入伍的人、上山下乡知青,仅凭职工档案,就可以增加缴费年限多计算养老金。

另外,职工档案中还有职工身份的确定,关系着退休年龄,比如女干部可以55岁退休,女工人是50岁退休。

从事特殊工种满足相应年限,也必须要核定职工档案。

未来发展的趋势职工档案不能成为劳动者的负担。《劳动合同法》规定,用人单位应当自劳动者离职15日内为劳动者办理解除劳动关系、停保手续以及档案转递手续。一切都是应该有用人单位承担的。

随着电脑系统的越来越发达,很多就业记录等信息不再需要纸质版档案。相应就业记录材料都可以通过电脑查询进行补办。

除非劳动者因为到外地就业,办理社保关系转移的话,如果在外地退休那么需要纸质档案作为佐证。

在未来一段时间,如果公共就业信息全国联网,那么纸质就业信息档案的材料就没有收集的意义了。我们办理退休就可以仅仅凭借我就业系统中的电子记录就可以了。当然,没有电子记录之前的就业记录必须还是看职工档案的。

那个时候,职工档案将重点采集一个人的教育信息、入团入党材料、考核评价材料等等信息了。

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